【大宏学堂】简单的人际关系之说-大宏集团DAHONGGROUPng骑士


在忙碌的工作中，我们会与各色各样的人打交道，这样就少不了日常的人际关系。有专家曾经做过统计骆驼蹄子，不正确的世界观和对利益与权力的追逐，导致人们不能坦诚相待，把简单的事情复杂化，走后门道奇战斧报价，暗箱操作习以为常，甚至滋生出勾心斗角的办公室政治来。通常工作中，人们有百分之七十五的精力用在人际关系上，可见我们在错综复杂的人际关系上的所花的精力和时间是惊人的，而为维护这种人际关系所产生的内耗更是不可想象。
因此，在一个企业或团队，提倡简单坦诚的人际关系显得尤为必要，它摈弃了靠关系办事，避免了无数时间和精力的浪费，可以说，简单坦诚的人际关系就是生产力绞刑游戏，就是经济效益。

企业员工之间的关系简单与否，和企业的管理水平有关，一个有着完善绩效考核机制的企业才能建立有规则的人际关系，才可能是简单坦诚的人际关系田子为相。我们要通过不懈的努力和发展，形成一套较为完善、科学、人性化的管理体系，为建立简单和谐的人际关系提供很好的环境。

在大宏集团，我们提倡简单的人际关系，凡事对事不对人。有人担心，自己简单，别人复杂，会不会吃亏无花蔷薇？比如春节到了，同事给领导送礼，自己不送，领导会不会另眼看待？记得一位领导曾经说过，韩志胤你有能力，你不用送礼，我也会把你放在合适的岗位，因为工作做得好，我自己少操心。相反，你没有能力，我也不会把你放到重要的岗位，否则我就是给自己找麻烦，送再多的礼我也不会收。可见，员工要在全面提升自己的业务能力上下功夫，自己有过硬的本领媚医大小姐，谁也拿不走你的奶酪。靠走后门拉关系可能会一时赢得好处大顺店，但终究是靠不住的稀拉克儿。简单坦诚的人际关系必将会成为时代倡导的主旋律。